Depuis peu, une nouvelle façon de valoriser les week-ends ou les quelques jours de congés payés auxquels ont encore droit les travailleurs est apparue grâce à la société « CongéXpress».
Très dans l’air du temps (profiter au maximum sans contrainte), la société nouvellement créée propose aux entreprises une formule « jeu de rôle vacances » dans laquelle « vous incarnez un
vacancier ».

Durant tout un week-end ou pendant leurs maigres congés, les employés sélectionnés par l’entreprise qui optent pour cette formule vont vivre les situations clefs de deux semaines de vacances ! Un luxe devenu impayable, tout en évacuant les moments creux et non nécessaires qui hantent inévitablement tous congés. C’est donc chargés de souvenirs choisis qu’ils reviendront de ce jeu de rôle corporatif, pleinement alertes, toujours sous une saine tension productive, et donc prêts au travail.

Concrètement, il s’agit d’une nouvelle forme de team building particulièrement adaptée à la société actuelle qui, en plus de récompenser les travailleurs méritants, permet à la Direction d’évaluer qui aura bénéficié des vacances les plus productives pour l’entreprise. Pour ce faire, des psychologues travaillant en collaboration avec ces Directions évaluent les besoins particuliers, les aptitudes et l’implication de chaque travailleur dans ce nouveau style de congés payés. Les employeurs peuvent désormais payer les congés en toute compétitivité. «Tout le monde y gagne en somme », nous dit Jerry Pluieders, le CEO de CongéXpress.

Quoi que principalement destinée aux entreprises, qui peuvent aussi proposer le jeu de rôle « vacances » comme un avantage en nature à leurs employés, la formule est aussi ouverte aux particuliers qui souhaitent retrouver l’impression de « vrais congés à l’ancienne comme on pouvait en bénéficier il y a 20 ans. »

S.W.

Télécharger l'article du journal en PDF